Membangun Target Penjualan yang Bermakna untuk Tim Sales Anda
Ingin memastikan tim Anda berada di jalur yang benar atau mencari inspirasi sebelum memulai penjualan besar? Menetapkan target penjualan yang tepat sangatlah penting. Namun, kebanyakan profesional bisnis melakukan hal tersebut dengan cara yang kurang efektif. Mereka terlalu fokus pada pembuatan target SMART (Spesifik – Spesifik, Terukur – Measurable, Dapat Dicapai – Achievable, Relevan – Relevant, Berbatas Waktu – Time-bound) alih-alih target yang bermakna.
Hal ini menyebabkan calon pelanggan hanya menjadi konsep abstrak – sesuatu yang harus dilewati melalui saluran penjualan – dan menurunkan fokus tenaga penjualan pada hal yang esensial.
Selama bertahun-tahun, para profesional telah diajari untuk menggunakan kerangka kerja target SMART (Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Relevan, Berbatas Waktu). Meskipun kerangka kerja ini telah terbukti bermanfaat sejak tahun 1981 untuk mengukur keberhasilan target, namun kerangka kerja ini tidak selalu memberikan makna yang dalam bagi tim penjualan Anda.
Mari kita ambil contoh kasus yang mungkin terjadi dalam perusahaan saat ini.
Perusahaan A, sebuah startup, ingin meningkatkan pendapatannya menjadi dua kali lipat tahun ini. Untuk mencapai tujuan ini, mereka perlu mencapai penjualan sebesar Rp21 miliar. Para pimpinan perusahaan kemudian menghadap kepada tim penjualan dan memberi tahu mereka bahwa mereka bertanggung jawab untuk menutup kesepakatan senilai Rp21 miliar sebelum akhir tahun.
Apa masalahnya dengan pendekatan ini?
Kuota Rp21 miliar memang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu. Hal ini memenuhi semua kriteria target SMART. Namun, angka ini sendiri tidak memberikan motivasi kepada tenaga penjualan, tidak menjelaskan seberapa mudah atau sulit mencapainya, atau peran apa yang harus mereka lakukan dalam proses tersebut. Ini hanyalah angka kasar yang harus dicapai tim di masa depan.
Jika Perusahaan A ingin memastikan tim penjualannya mencapai target Rp21 miliar, mereka perlu membuat target yang bermakna bukan hanya target SMART. Mereka perlu menetapkan tujuan yang dapat diukur, menunjukkan peran masing-masing anggota tim, dan menginspirasi semangat mereka sepanjang perjalanan. Meskipun terdengar rumit, hal ini dapat dicapai dengan menggunakan enam metode yang dijelaskan di bawah ini.
Baca juga Artikel lainnya: Tips Efektif Mengelola Tim Digital Marketing agar Tetap Produktif
Sebelum memulai, Anda perlu memiliki beberapa metrik perusahaan, termasuk data penjualan historis dan jumlah pelanggan. Anda juga memerlukan informasi tentang kinerja individu dalam tim penjualan, termasuk karakteristik kepribadian masing-masing.
Profesor dan psikolog dari NYU, Adam Alter, mengatakan bahwa ketika dalam kegagalan mencapai tujuan, Anda akan menghabiskan banyak waktu. Itulah sebabnya target jangka panjang tidak berhasil untuk sebagian besar orang. Ambil contoh target penjualan sebesar Rp21 miliar. Jika itu menjadi fokus tim Anda, Anda akan merasa gagal selama 12 bulan. Sebagian besar orang tidak dapat memaksakan diri mereka sendiri untuk tetap termotivasi untuk melanjutkan, sehingga tim Anda dapat kehilangan semangat dalam hitungan minggu.
Alih-alih fokus pada target jangka panjang, bagi kuota Anda menjadi target penjualan yang lebih kecil, sehingga tim Anda dapat lebih sering merayakan keberhasilan dan lebih sedikit mengalami kegagalan. Dalam kasus ini, Anda cukup mengambil target tahunan dan membaginya dengan jumlah bulan dalam periode tersebut. Kemudian, bagi hasilnya dengan jumlah total anggota tim penjualan. Misalnya, jika kuota Anda adalah Rp21 miliar dan Anda memiliki empat tenaga penjualan, masing-masing akan memiliki target Rp437,5 juta per bulan. Anda juga dapat membaginya menjadi target mingguan jika diperlukan agar tim tetap termotivasi.
Target bulanan dasar adalah titik awal yang baik, tetapi jika Anda ingin meningkatkan kinerja tim Anda di atas target perusahaan, pertimbangkan untuk menetapkan target ambisius untuk tenaga penjualan berprestasi tinggi Anda. Prosesnya sederhana. Lihatlah kinerja bulanan terbaik tenaga penjualan tersebut lalu tambahkan dengan persentase kecil. Misalnya, jika Anda berada di industri keuangan dan tenaga penjualan teratas Anda memiliki tingkat konversi 25 persen atau menutup satu dari empat transaksi (rata-rata industri sekitar 19 persen, menurut HubSpot), dia mungkin sudah bekerja dengan baik, tetapi Anda ingin mendorongnya untuk mencapai lebih dari itu. Tetapkan target 26 hingga 30 persen untuk memulai.
Persentase bisa menyesatkan jika awalnya Anda tidak memiliki banyak prospek. Target yang terlalu sulit juga dapat menyebabkan kecemasan. Salah satu cara untuk mengatasi kedua masalah ini adalah dengan bekerja mundur dan menyiapkan panggung untuk keberhasilan dengan menetapkan target pada aktivitas tertentu sepanjang siklus penjualan.
Misalnya, jika Anda tahu tenaga penjualan terbaik Anda dapat melakukan panggilan penjualan dan menutup satu dari empat kali, dan Anda memerlukan mereka untuk menutup dua transaksi minggu ini, Anda dapat menetapkan target untuk melakukan delapan panggilan penjualan. Atau, mungkin tenaga penjualan di sebelahnya mungkin menutup satu dari lima transaksi, dan Anda juga memerlukan mereka untuk menutup dua transaksi minggu ini. Jadi, tujuannya adalah untuk memastikan bahwa dia memiliki jumlah transaksi yang benar dalam pipeline. Dia akan memerlukan sepuluh transaksi. Anda juga dapat memperluas ini sedikit lebih jauh dan mengidentifikasi tindakan yang perlu diambil untuk memulai sepuluh transaksi ini. Apakah ini mengirim lima puluh email? Apakah menghubungkan kembali dengan dua puluh orang baru di LinkedIn? Apakah melakukan enam panggilan dingin? Apakah berhubungan dengan tiga sumber referensi? Pelajari apa yang membuat tenaga penjualan Anda sukses dan tetapkan target aktivitas di sekitarnya, apa pun itu.
Sekarang, misalkan Anda memiliki tenaga penjualan ketiga yang hanya menutup sepuluh persen dari penjualan mereka. Apa yang akan terjadi jika Anda menetapkan target ambisius sebesar 26 persen? Atau bahkan rata-rata 19 persen? Ini akan terasa jauh dari jangkauan mereka, dan mereka mungkin tidak mencapainya. Hal yang sama berlaku jika Anda menetapkan target yang fokus pada aktivitas, seperti meningkatkan jumlah email yang dikirim dari lima puluh per minggu menjadi seratus email. Sebagai gantinya, Anda perlu memberikan mereka target waterfall untuk membantu mereka meningkatkan kemampuan mereka. Mungkin, untuk minggu pertama dan kedua, target mereka adalah 12 persen, lalu 14 persen untuk minggu ketiga dan keempat. Atau, jika Anda bekerja dengan fokus pada aktivitas, mungkin mereka perlu mengirim enam puluh email minggu pertama dan tujuh puluh email minggu kedua.
Cara lain untuk membantu tenaga penjualan yang sedang berkembang adalah dengan menetapkan target secara berurutan atau menetapkan target berdasarkan prioritas. Prioritas yang paling penting akan bervariasi tergantung pada perusahaan dan situasi mereka. Misalnya, perusahaan Anda mungkin ingin membangun lebih banyak loyalitas dan meningkatkan retensi pelanggan dengan melakukan penjualan tambahan kepada pelanggan yang sudah ada. Atau, Anda mungkin tahu bahwa jika tenaga penjualan Anda menutup satu klien baru setiap minggu, mereka kemungkinan akan mencapai target keseluruhan. Anda juga dapat menetapkan target berurutan di sekitar pengembangan profesional. Mungkin tenaga penjualan Anda dengan tingkat close rate sepuluh persen tidak dapat membuat orang memesan demo setelah mereka menyatakan minat, sehingga mereka jarang memberikan demo. Anda mungkin ingin memulainya dengan target untuk membuat empat orang memesan demo.
Meskipun tenaga penjualan dapat berkinerja baik, selalu ada ruang untuk meningkatkan produktivitas penjualan. Katakanlah, tenaga penjualan Anda yang menutup satu dari empat transaksi menghabiskan tiga jam untuk setiap demo. Jika mereka dapat mengurangi waktu tersebut, mereka akan memiliki waktu lebih banyak untuk menutup lebih banyak transaksi. Atau, mungkin tenaga penjualan dengan tingkat close rate sepuluh persen dimulai dengan membuat lebih banyak orang mengikuti demo, tetapi dibutuhkan dua minggu untuk membuat prospek tersebut berkomitmen. Lihat apakah Anda dapat membantu mereka mengurangi waktu ini beberapa hari setiap waktu.
Baca juga Artikel lainnya: Atasi Stres di Tempat Kerja dengan 5 Rahasia Ini
Menetapkan target yang bermakna hanya setengah dari pertempuran. Anda juga perlu memotivasi dan membekali tim penjualan Anda untuk mencapai kesuksesan.
Menetapkan target penjualan yang efektif tidak hanya tentang menetapkan angka. Ini tentang menciptakan tujuan yang memotivasi tim penjualan Anda dan membantu mereka mencapai kesuksesan. Dengan menggunakan metode yang dijelaskan di atas, Anda dapat menetapkan target SMART dan bermakna yang akan membuat tim Anda termotivasi, produktif, dan siap untuk meraih kemenangan.
Saya harap artikel ini bermanfaat untuk Anda. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang riset pasar atau Anda membutuhkan jasa profesional untuk membantu Anda membuat konten web dan social media, kami siap membantu. Silahkann hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui WhatsApp 085777743201.
Panduan Menggunakan Google Search Console untuk SEO
Ingin meningkatkan peringkat website di pencarian Google? Search Console (dahulu Webmaster Tools) adalah alat gratis yang wajib Anda gunakan! GSC membantu pemilik website memahami bagaimana Google melihat situs mereka dan memberikan data berharga untuk optimasi SEO.
Baca juga Artikel lainnya: Tips dan Trik Membuat Konten yang Menarik dan Viral
Google Search Console (GSC) adalah alat penting bagi pemilik website yang ingin meningkatkan visibilitas website mereka di hasil pencarian Google. GSC menyediakan berbagai data dan fitur yang membantu Anda memahami bagaimana Google melihat website Anda dan mengoptimalkan performa SEO.
Berikut adalah beberapa manfaat utama menggunakan GSC untuk website di Indonesia:
Sebelum memanfaatkan berbagai manfaat GSC, Anda perlu melakukan beberapa langkah awal untuk memulai menggunakannya. Berikut adalah panduan singkat untuk memulai dengan GSC di Indonesia:
Setelah Anda mendaftar dan memverifikasi website Anda di Google Search Console (GSC), Anda dapat mulai menjelajahi berbagai fitur dan data yang ditawarkan untuk mengoptimalkan performa SEO website Anda. GSC menyediakan berbagai laporan dan alat yang dapat membantu Anda memahami bagaimana Google melihat website Anda dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan visibilitas website Anda di hasil pencarian. Berikut adalah beberapa fitur utama GSC yang perlu Anda ketahui:
Baca juga Artikel Lainnya: Cara Menghasilkan Uang dari Instagram: 6 Strategi Sukses
GSC adalah alat gratis dan mudah digunakan yang sangat membantu pemilik website dalam meningkatkan peringkat website di hasil pencarian Google. Dengan memanfaatkan data dan fitur yang ditawarkan GSC, Anda dapat membuat website yang lebih SEO friendly dan mendatangkan lebih banyak pengunjung organik.
Semoga artikel ini bermanfaat untuk Anda. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang GSC atau Anda membutuhkan jasa profesional untuk membantu Anda membuat konten web dan social media, kami siap membantu. Silahkann hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui WhatsApp 085777743201.
Pentingnya Membuat Konten Secara Rutin dan Promosi yang Tepat
Pernahkah Anda merasa tidak yakin sudah membuat dan mempromosikan konten yang cukup untuk bisnis Anda?
Membangun audiens itu penting. Ini membantu Anda mengenali calon klien dan menarik mereka lebih dalam ke dalam strategi pemasaran Anda. Hubungan ini dibangun berdasarkan kepercayaan dan informasi. Saat Anda membuat konten dan membagikannya, Anda tentu ingin konten tersebut dibaca oleh audiens yang tepat dan mereka tertarik dengan pesan Anda.
Survei terbaru dari Writtent terhadap 100 pemasar inbound menunjukkan bahwa 93% responden mengaku membuat konten baru setiap minggu. Audiens terbiasa mengetahui kapan dan di mana mereka bisa menemukan artikel, gambar, dan video. Konsistensi inilah yang membuat mereka kembali lagi, mengharapkan sesuatu yang baru dan informatif di situs Anda.
Ini adalah cara membangun hubungan dengan pembaca dan penonton Anda. Survei ini berfokus pada konten blog, tetapi sebenarnya berlaku untuk semua jenis konten yang bertujuan menarik audiens dan mengubahnya menjadi pelanggan. Anda perlu konsisten dalam mengeluarkan konten, baik di media sosial, platform thought leadership Anda, atau dalam siaran pers untuk mengumumkan berita tentang brand Anda.
Jika Anda ingin audiens kembali lagi, Anda perlu memberi mereka apa yang mereka inginkan dan memberi tahu mereka kapan konten baru akan tersedia.
Baca juga konten lainnya: Atasi Stres di Tempat Kerja dengan 5 Rahasia Ini
Untuk mencapai target konten Anda, pertama-tama Anda perlu memahami semua platform dan opsi yang tersedia saat ini untuk menyampaikan informasi kepada audiens. Setelah Anda mengevaluasi platform yang Anda gunakan, tingkatkan jumlah konten yang dibuat dan promosikan pesan Anda dengan menghubungkan berbagai alat komunikasi Anda.
Misalnya, tentukan pencapaian brand Anda minggu ini, lalu buat siaran pers dengan pernyataan dan multimedia. Siaran pers tersebut bisa menjadi inspirasi untuk posting blog, yang kemudian dibagikan di media sosial. Jangan lupa untuk menindaklanjuti konten yang sudah dirilis di semua platform Anda. Dengan melakukan ini, Anda memberikan detail terbaru tentang berita yang sudah diketahui dan diikuti oleh audiens Anda.
Manfaatkan juga fitur berbagi media sosial yang biasanya tersedia di setiap siaran pers. Sertakan pesan singkat yang menarik untuk di-retweet, tautan ke semua platform media sosial Anda, dan feed Twitter terbaru.
Baca juga konten lainnya: Mengapa Riset Pasar Penting untuk Bisnis Anda?
Audiens mengharapkan konten. Dengan rutin memberikan pesan bermerek kepada pembaca dan penonton, Anda mengajak mereka untuk terus mengikuti Anda. Proses ini membangun kepercayaan dan membantu Anda mengubah calon pelanggan menjadi pelanggan tetap.
Saya harap artikel ini bermanfaat untuk Anda. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang riset pasar atau Anda membutuhkan jasa profesional untuk membantu Anda membuat konten web dan social media, kami siap membantu. Silahkann hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui WhatsApp 085777743201.
Atasi Stres di Tempat Kerja dengan 5 Rahasia Ini
Di era modern ini, stres di tempat kerja menjadi momok yang menghantui banyak orang. Beban kerja yang berlebihan, deadline yang ketat, hingga konflik interpersonal dapat memicu stres dan mengganggu keseimbangan hidup. Stres yang tidak terkelola dapat berdampak negatif pada kesehatan mental dan fisik, serta menurunkan produktivitas dan kebahagiaan.
Baca juga Artikel: Mengapa Riset Pasar Penting untuk Bisnis Anda?
Menyadari pentingnya kesehatan mental dan produktivitas karyawan, artikel ini akan mengupas 5 rahasia penting untuk mengatasi stres di tempat kerja. Diiringi dengan tips untuk mengenali sumber stres dan solusinya, artikel ini diharapkan dapat membantu Anda meraih ketenangan dan keseimbangan dalam bekerja. Mari kita simak lebih dalam.
Duduk berlama-lama di depan komputer dapat menyebabkan ketegangan otot dan kelelahan. Melakukan peregangan dan olahraga ringan selama beberapa menit dapat membantu melancarkan aliran darah, meredakan ketegangan, dan meningkatkan fokus. Cobalah beberapa gerakan sederhana seperti peregangan leher, bahu, dan kaki, atau lakukan yoga singkat di meja kerja.
Salah satu penyebab utama stres adalah manajemen waktu yang tidak efektif. Buatlah daftar tugas harian dan prioritaskan pekerjaan Anda. Gunakan teknik seperti pomodoro untuk membagi waktu kerja menjadi interval fokus dan istirahat. Hindari multitasking dan delegasikan tugas jika memungkinkan.
Menyempatkan diri untuk melakukan kegiatan yang menenangkan dapat membantu meredakan stres. Luangkan beberapa menit untuk meditasi, yoga, atau mendengarkan musik yang menenangkan. Anda juga dapat membaca buku favorit, berjalan-jalan di alam, atau melakukan aktivitas kreatif yang Anda sukai.
Berbicara dengan teman atau rekan kerja tentang stres yang Anda alami dapat membantu Anda merasa lebih lega dan terhubung. Saling berbagi tips dan strategi untuk mengatasi stres dapat menciptakan suasana kerja yang lebih positif dan suportif.
Istirahat yang cukup sangat penting untuk menjaga kesehatan mental dan fisik. Pastikan Anda tidur selama 7-8 jam setiap malam dan luangkan waktu untuk melakukan aktivitas yang Anda sukai di luar pekerjaan. Menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat membantu Anda terhindar dari stres.
Mengenali sumber stres di tempat kerja adalah langkah penting dalam mengatasinya. Apakah stres berasal dari beban kerja yang berlebihan, deadline yang ketat, konflik interpersonal, atau tuntutan yang tidak realistis? Mengidentifikasi akar permasalahannya akan membantu Anda menemukan solusi yang tepat. Berikut ini solusi untuk berbagai sumber stress.
Pada akhirnya, pilihan ada di tangan Anda. Stres di tempat kerja memang tidak dapat dihindari sepenuhnya, namun dengan strategi dan solusi yang tepat, Anda dapat mengendalikannya dan meraih ketenangan dalam bekerja. Ingatlah untuk selalu memprioritaskan kesehatan mental dan fisik Anda. Semoga artikel ini bermanfaat.
Saya harap artikel ini bermanfaat untuk Anda. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang riset pasar atau Anda membutuhkan jasa profesional untuk membantu Anda membuat konten web dan social media, kami siap membantu. Silahkann hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui WhatsApp 085777743201.
Belajar Digital Marketing untuk Pemula: Langkah-Langkah dan Tips Penting
Digital marketing adalah salah satu bidang yang sedang berkembang pesat di era digital saat ini. Digital marketing adalah pemasaran produk atau layanan melalui media digital seperti internet, media sosial, email, dan lainnya. Digital marketing memiliki banyak keuntungan, seperti biaya yang lebih murah, jangkauan yang lebih luas, dan pengukuran yang lebih mudah.
Namun, belajar digital marketing tidaklah mudah. Anda perlu mempelajari berbagai konsep, strategi, dan alat yang terkait dengan digital marketing. Anda juga perlu berlatih dan bereksperimen untuk menemukan cara terbaik untuk memasarkan bisnis Anda secara digital.
Untuk membantu Anda memulai belajar digital marketing, berikut adalah beberapa langkah dan tips penting yang perlu Anda ketahui:
Buyer persona adalah profil semi-fiksi dari konsumen ideal Anda. Buyer persona mencakup informasi seperti demografi, perilaku, kebutuhan, dan motivasi konsumen. Menentukan buyer persona adalah langkah pertama dalam belajar digital marketing, karena hal ini akan membantu Anda memahami siapa target pasar Anda dan bagaimana Anda bisa menjangkau dan memuaskan mereka.
Anda bisa membuat buyer persona dengan melakukan riset pasar, survei, wawancara, atau menggunakan data yang sudah ada. Anda juga bisa menggunakan alat seperti HubSpot’s Make My Persona untuk membuat buyer persona secara online.
Baca juga Artikel terkait: Menerapkan Strategi Retargeting untuk Meningkatkan Konversi
Setelah mengetahui buyer persona bisnis Anda, langkah selanjutnya adalah mengidentifikasi kebutuhan target pasar Anda. Kebutuhan target pasar adalah masalah, tantangan, atau keinginan yang dialami oleh target pasar Anda, dan yang bisa Anda selesaikan dengan produk atau layanan Anda.
Anda bisa mengidentifikasi kebutuhan target pasar dengan melakukan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), analisis PESTEL (Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal), atau analisis Porter’s Five Forces. Anda juga bisa menggunakan alat seperti Google Trends, Google Keyword Planner, atau Google Analytics untuk mengetahui apa yang dicari dan diminati oleh target pasar Anda.
Marketing funnel adalah model yang menggambarkan proses konsumen dari saat mereka mengetahui bisnis Anda hingga mereka menjadi pelanggan setia. Marketing funnel biasanya terdiri dari empat tahap, yaitu awareness, interest, decision, dan action.
Memahami marketing funnel akan membantu Anda merencanakan strategi pemasaran yang efektif, karena Anda bisa menyesuaikan pesan, media, dan tawaran Anda sesuai dengan tahap konsumen dalam funnel. Anda juga bisa menggunakan alat seperti Google Analytics, Facebook Pixel, atau Hotjar untuk melacak dan mengoptimalkan marketing funnel Anda.
Marketing plan adalah dokumen yang berisi rencana pemasaran Anda, termasuk tujuan, strategi, taktik, anggaran, dan metrik. Marketing plan akan membantu Anda mengatur dan mengimplementasikan aktivitas pemasaran Anda secara sistematis dan terukur.
Anda bisa menyusun marketing plan dengan menggunakan template yang tersedia di internet, atau membuatnya sendiri dengan mengikuti langkah-langkah berikut:
Marketing campaign adalah serangkaian aktivitas pemasaran yang dirancang untuk mencapai tujuan tertentu dalam waktu tertentu. Marketing campaign biasanya memiliki tema, pesan, dan tawaran yang konsisten dan menarik.
Pelajari cara merancang dan melaksanakan marketing campaign yang sukses, dengan mengikuti langkah-langkah berikut:
Media digital marketing adalah saluran atau platform yang bisa Anda gunakan untuk mempromosikan produk atau layanan Anda secara digital. Media digital marketing memiliki banyak jenis, seperti:
Copywriting adalah seni dan ilmu menulis teks yang bertujuan untuk mempromosikan produk atau layanan, dan mempengaruhi audiens untuk mengambil tindakan tertentu. Copywriting adalah salah satu keterampilan yang penting dalam digital marketing, karena copywriting akan menentukan seberapa efektif pesan dan tawaran Anda menarik dan mengubah audiens menjadi pelanggan.
Terapkan strategi copywriting yang baik, dengan mengikuti tips berikut:
Tools digital marketing adalah alat-alat yang bisa membantu Anda dalam melakukan pemasaran digital. Tools digital marketing memiliki banyak fungsi, seperti:
Anda bisa menggunakan tools digital marketing yang gratis atau berbayar, tergantung pada kebutuhan dan anggaran Anda. Beberapa contoh tools digital marketing yang populer adalah:
Tools analytics adalah alat-alat yang bisa membantu Anda mengukur dan melaporkan kinerja pemasaran digital Anda. Tools analytics akan memberikan Anda data dan wawasan yang bisa Anda gunakan untuk mengoptimalkan dan meningkatkan pemasaran digital Anda.
Anda bisa menggunakan tools analytics yang gratis atau berbayar, tergantung pada kebutuhan dan anggaran Anda. Beberapa contoh tools analytics yang populer adalah:
Metrik digital marketing adalah ukuran yang bisa Anda gunakan untuk menilai kinerja pemasaran digital Anda. Metrik digital marketing memiliki banyak jenis, seperti:
Evaluasi adalah proses yang dilakukan untuk mengetahui seberapa baik kinerja pemasaran digital Anda. Evaluasi akan membantu Anda menemukan kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada dalam pemasaran digital Anda. Evaluasi juga akan membantu Anda membuat rencana perbaikan dan pengembangan untuk pemasaran digital Anda.
Anda bisa melakukan evaluasi dengan menggunakan metode seperti SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), atau PDCA (Plan, Do, Check, Act). Anda juga bisa melakukan evaluasi secara berkala, misalnya mingguan, bulanan, atau triwulanan.
Baca juga Artikel: 10 Algoritma SEO Google Terbaru yang Perlu Anda Ketahui
Penutup
Demikianlah artikel tentang belajar digital marketing untuk pemula. Semoga artikel ini bisa memberikan Anda gambaran dan panduan tentang apa saja yang perlu Anda ketahui dan lakukan dalam belajar digital marketing. Ingat, belajar digital marketing adalah proses yang berkelanjutan dan membutuhkan praktik serta eksperimen.
Terimakasih, semoga bermanfaat.
Dan jika Anda membutuhkan informasi lebih banyak perihal strategi pemasaran, atau Anda membutuhkan jasa profesional untuk membantu Anda membuat konten web dan social media, kami siap membantu. Silahkann hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui WhatsApp 085777743201.